社内の人間関係や争いにやきもきするのは、時間とエネルギーの無駄。 人間の負の感情にとらわれず、淡々と成果を出す。 それがグローバル人材の最低条件だ。 人間関係に悩むすべてのサラリーマンにおくる画期的仕事論。